Als Unternehmen, das sich vollständig in Familienbesitz befindet, sind wir nur unseren Kunden und Mitarbeitern verpflichtet. Das gibt uns die Freiheit, eigenverantwortlich zu handeln und langfristig zu planen. Gerade in diesen schnelllebigen Zeiten ist Nachhaltigkeit für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. Gute Beispiele hierfür sind unsere besonders robusten und langlebigen Produkte, aber auch unsere Mitarbeiter, von denen viele schon seit Jahrzehnten Teil unseres Erfolgs sind. Was uns besonders stolz macht: Unsere Produkte werden in vielen Bereichen eingesetzt, die aktiv zur Verbesserung von Umwelt und Lebensqualität beitragen:
Sei es die Pulverisierung von Plastikspielzeug zur nachfolgenden Analyse von Schadstoffen oder die Messung des Wasserstoffgehalts in Materialien für medizinische Produkte – die Bandbreite ist groß. Die Präzision unserer Laborgeräte macht es außerdem möglich, die Wirksamkeit von Medikamenten zu erhöhen, gesündere Nahrungsmittel herzustellen, die Recyclingfähigkeit von Verpackungen oder die Sicherheit von Flugzeugteilen stetig zu verbessern.
„Die Welt jeden Tag ein Stück besser machen“ ist bei uns keine leere Floskel, sondern gelebte Realität und täglicher Ansporn unserer weltweit über 1000 Mitarbeiter.
Wir haben den Anspruch, unseren Kunden in Industrie und Forschung absolut zuverlässige Geräte, den neuesten Stand der Technik sowie den besten Service aus einer Hand zu bieten. Dafür setzen wir uns kontinuierlich sowohl mit aktuellen Forschungsergebnissen als auch mit den Wünschen unserer Kunden auseinander und entwickeln auf dieser Basis proaktiv neue Lösungen.
Wir wissen: Nur mit zufriedenen Mitarbeitern können wir nachhaltig erfolgreich sein. Daher ist für uns die Wahrung einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien von enormer Wichtigkeit. Wir achten auf die Work/Life-Balance, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und ein freundliches, kollegiales Miteinander.
Auch eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Nur durch eine intakte Unternehmenskultur können wir weltweit Fortschritte machen. Unsere DNA definiert, wie wir als Team zusammenarbeiten.
Auch an die Art, wie wir unsere Geschäfte führen, haben wir hohe Ansprüche. Orientierung gibt uns und unseren Kunden hierbei unser Verhaltenskodex, der Code of Conduct, an dem wir uns messen lassen.
