Innovation, Expansion und Kundenzufriedenheit können nur nachhaltig erreicht werden, wenn wir alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und an einem Strang ziehen. Wir wählen unsere Mitarbeiter mit großer Sorgfalt aus und legen Wert auf kunden- und lösungsorientiertes Denken. Durch offene Kommunikation, Schulungen und einen einfachen Zugang zu Informationen schaffen wir ein dynamisches Umfeld, indem sich unsere Mitarbeiter entwickeln und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen können. Wir fördern unternehmerisches, zielgerichtetes Handeln, behalten dabei aber immer den Menschen im Blick.
Unsere Geschäftsprinzipien stellen einen grundsätzlichen Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter und Unternehmen der Verder Gruppe dar. Sie sind die Basis für ein verantwortungsvolles und respektvolles Verhalten untereinander, aber auch gegenüber den Geschäftspartnern und der Umwelt.
Die Verder DNA beschreibt unsere Unternehmenskultur und die Werte, die uns auszeichnen. Die DNA beschreibt außerdem welche Eigenschaften unsere Mitarbeiter mitbringen sollen, um innerhalb unserer Organisation erfolgreich zu sein.
Unsere Geschäftsprinzipien stellen einen grundsätzlichen Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter und Unternehmen der Verder Gruppe dar. Sie sind die Basis für ein verantwortungsvolles und respektvolles Verhalten untereinander, aber auch gegenüber den Geschäftspartnern und der Umwelt.
Die Verder DNA beschreibt unsere Unternehmenskultur und die Werte, die uns auszeichnen. Die DNA beschreibt außerdem welche Eigenschaften unsere Mitarbeiter mitbringen sollen, um innerhalb unserer Organisation erfolgreich zu sein.
Ein gutes Miteinander in unseren Unternehmen ist uns sehr wichtig. Nur durch eine intakte Unternehmenskultur können wir weltweit vorankommen.
Wir in der Verder Gruppe sind initiativ und denken unternehmerisch, behalten dabei aber stets den Menschen im Blick. In unserer internationalen Organisation, in der Diversität einen hohen Stellenwert besitzt, ist die Wahrung einer Unternehmenskultur von enormer Bedeutung.
Bei Verder Scientific wollen wir Fortschritt ermöglichen. In einem Arbeitsumfeld, das Sinn stiftet und in dem wir die Dinge bei der Wurzel anpacken. Als Unternehmen. Als Team. Als Menschen. Diese Einstellung prägt die Unternehmenskultur, die wir täglich leben. Jeden Tag leiten uns folgende Grundsätze:
Als Teil der Verder Gruppe übernehmen wir Initiative und denken unternehmerisch, ohne den Menschen aus den Augen zu verlieren. Diversität besitzt in unserer internationalen Organisation einen hohen Stellenwert. Wir arbeiten zusammen wie eine Familie: Wir haben Interesse an unseren Kolleginnen und Kollegen und an ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir vertrauen uns gegenseitig und unterstützen uns im Alltag. Wir kommunizieren offen und ehrlich und stehen zu unseren Entscheidungen. Wir sprechen mit Menschen statt über sie und gehen respektvoll miteinander um. Den eigenen Vorteil stellen wir hinter das Gesamtinteresse. In herausfordernden Situationen übernehmen wir Verantwortung und investieren unsere ganze Kraft in die gemeinsame Lösungsfindung. Probleme packen wir mutig an, statt die Lösung anderen zu überlassen. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unseren Aufgaben, denn für uns ist die Arbeit eine wichtige Quelle der Zufriedenheit und hat Auswirkungen auf unser Leben und das unserer Kunden. Wir wollen alles genau verstehen. Wir gehen der Sache auf den Grund und achten auf jedes Detail, ohne das Große und Ganze zu vergessen. Entscheidungen bereiten wir vor und treffen sie auf Basis von Fakten und Zielen. Wir sind pragmatisch, fokussiert und wettbewerbsorientiert. Wir sind Macher und Problemlöser. Persönlichkeiten, aber keine Egos. Wir handeln im Interesse des Unternehmens und lernen aus unseren Fehlern, um uns immer weiter zu verbessern.